UNE APPROCHE CENTRÉE SUR VOS OBJECTIFS DE CROISSANCE
L'accompagnement qui fait la différence
PUISSANCE
EFFICACITÉ
Centré sur le développement de la performance
LEADERSHIP
INFLUENCE
Optimiser vos ressources de manager leader
STRATÉGIE
ENJEUX
Coaching EXECUTIVE centré vision
COMPLEXITÉ
AGILITÉ
Fédérer et renforcer la cohésion
APPUI AUX ORGANISATIONS
Design de séminaires, Formations dédiées
DES PROCESSUS DE COACHING D'ÉQUIPES ET D'ORGANISATIONS
PARTAGÉ LE
DIAGNOSTIC
Comprendre les situations et les besoins associées
ENGAGER LE CHANGEMENT
Sécuriser le changement, le porter collectivement
MOBILISER UNE
VISION
Fédérer les énergies autour d'une vision partagée
VISER LA PERFORMANCE
Plus impliqué pour mieux optimiser nos ressources
CONCEPTION DU COACHING
Le coaching que je propose est construit sur une base relationnelle et contractuelle qui permet d'expliciter : les objectifs poursuivis, les moyens financiers, matériels et humains mobilisés par les deux parties, les indicateurs de suivi de la démarche, l'appréciation des résultats atteints, les modalités de sorties du coaching. Il s'inscrit en cohérence avec le code déontologique de la profession et respecte les standards du métier.
Ma pratique s'appuie sur un cadre de référence pluriel associant des influences théoriques issues des sciences humaines et sociales (sociologie, psychologie) et des pratiques opérationnelles éprouvées (analyse transactionnelle, analyse systémique, approche rogérienne de la personne, MBSR - Mindfulness Based Stress Reduction).
Formé dans les années 95, par V. LENHARDT (Transformance Pro), je suis certifié et supervisé, suis une démarche de développement personnel et de formation continue. J'accompagne mes clients de manière bienveillante et dans le respect de leur libre-arbitre. Affilié à l'EMCC (European Monitoring & Coaching Concil), je dispose également d'une RC Pro relative à mon activité.