Conseils et formations psychosociologiques
Principes
L'essentiel
CO-CONSTRUIRE
Une approche contractuelle de la relation
Permettant d'expliciter : nos positionnements respectifs ; ce que chacun apporte dans le processus de travail ; ce que vous pouvez attendre de nous ; les limites de nos interventions.
Ce à quoi nous nous engageons : respects de vos objectifs ; respect des besoins, possibilités et limites des professionnels impliqués ; mobilisation des outils les plus appropriés aux situations rencontrées. Ce que nous attendons de votre part : l'apport des informations utiles à la conduite de la prestation ; la mobilisation des moyens nécessaires pour atteindre vos objectifs ; un suivi continu, régulier et partagé de la prestation.
Cet engagement contractuel se matérialise par : un contrat de prestation décrivant la mission conduite ; un intervenant supervisé ; un code de déontologie des métiers de l'accompagnement ; une Rcpro.
MOBILISER LES RESSOURCES
Déployer les solutions les plus appropriées
Le bon dispositif, le bon outil, au bon moment, au bon endroit : Difficile de se repérer dans le dédale des très nombreuses déclinaisons issues des sciences humaines. Nous vous faisons gagner du temps en allant chercher et en combinant pour vous les meilleures ressources techniques.
Une volonté d'action, une mise en mouvement : Faciliter la mise en mouvement des énergies sans créer le chaos. Créer la dynamique nécessaire pour atteindre les objectifs visés. Nous vous apportons les outils managériaux qui permettront une mise en mouvement sécurisée.
Du pratique, du concret, de l'opérationnel : Plus de fluidité, plus d'agilité, plus de simplicité pour que votre vision puisse être pleinement déployée. Nos interventions impliquent les décideurs, les managers de proximité et les équipes terrain. Elles vous garantissent des effets et une continuité de sens tout au long de la chaine managériale.